"Consulente per lo Sviluppo delle Persone e delle Organizzazioni"
CHI SONO E COSA FACCIO - Sono mosso dal desiderio di ispirare le persone ad utilizzare al massimo il Proprio Unico Potenziale, stimolando nuove Percezioni di Sé, degli Altri e del Mondo, favorendo nuove Decisioni, per avere di conseguenza Comportamenti più funzionali ai propri scopi di Vita e Professionali. Per questo mi impegno quotidianamente nel dare il mio contributo sempre al fianco degli Imprenditori, dei Manager, dei Professionisti e degli Atleti nel fornire e diffondere, Metodi e Strumenti anche Tecnologici per sviluppare le Persone e valorizzare le capacità soggettive di ogni singolo Lavoratore, accrescendo e migliorando le strategie manageriali, rinvigorendo i processi di apprendimento, di comunicazione e motivazionali, considerati psicologicamente gli elementi chiave nel processo produttivo. L’obiettivo primario è bilanciare le performance professionali con il benessere e la qualità di vita delle persone in un' ottica di miglioramento anche del Clima Aziendale all'interno delle Organizzazioni. Sono laureato in Giurisprudenza e in Scienze Psicologiche, esperto di Finanza Comportamentale e Sviluppo delle Risorse Umane. Ho conseguito il titolo di Consulente della comunicazione ad orientamento Analitico Transazionale in campi organizzativi (Master triennale riconosciuto dall’AIAT e dall’EATA), sono specializzato in Programmazione Neuro Linguistica (Practitioner e Master Practitioner riconosciuto dall’American Board of Neuro-Linguistic Programming) - Practitioner Neuro-Agility Profile™ Advanced+ - Formatore Professionista iscritto nel registro A.I.F. (Associazione Italiana Formatori) n. 3404. Counselor Professionista Iscritto nel registro dei Counselor presso Assocounseling n. A1021 livello Professional Advanced Counselor (Lavoro Organizzazioni) ai sensi della Legge n. 4 del 14 Gennaio 2013 - Coach Professionista. Dal 1995 lavoro per piccole, medie e grandi aziende anche quotate in borsa svolgendo l'attività di Formatore, Coach e Counselor. Oggi sono il Ceo di DLM Advisor srl Società di Consulenza Aziendale Strategica, Advisor per lo sviluppo e il benessere delle persone in Azienda. Ideatore dei Programmi: DLM HUMAN EMPOWERMENT® e GUIDA IL TUO DESTINO Sono Socio AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale)
FORMAZIONE
La formazione degli adulti oggi è da ritenersi permanente, perchè il mondo cambia velocemente, la società e la tecnologia evolvono, le problematiche personali e professionali sono sempre diverse, l' economia si trasforma, e la conoscenza umana è enorme rispetto alla nostra capacità di immagazzinare e di memorizzare le informazioni. Inoltre spesso mancano guide esperte che ci possano accompagnare nella nostra evoluzione personale. In virtù di questo esiste un vecchio adagio che dice: non si finisce mai di imparare.
COACHING
è quel processo di aiuto che un Coach Professionista predispone affinché un individuo o gruppi di individui raggiungano il massimo livello delle proprie capacità di performance. Il Coaching come metodica si orienta solo al risultato, quindi stimola le persone a sviluppare nuove strategie di pensiero e di azione per il raggiungimento dei propri obiettivi. Il termine “Coach” deriva dal Middle English “coche” che in inglese moderno significa “wagon” (carro) o “carriage” (carrozza o vettura). Quindi un “Coach” letteralmente è un veicolo che trasporta le persone da un luogo di partenza a un luogo di arrivo desiderato.
COUNSELING
Il counseling professionale è un'attività il cui obiettivo è il miglioramento della qualità di vita del cliente, sostenendo i suoi punti di forza e le sue capacità di autodeterminazione. In ambito LAVORO E ORGANIZZAZIONI rappresenta l’insieme di interventi per l’orientamento e la riqualificazione professionale, per il benessere organizzativo e aziendale, per migliorare il rapporto vita personale/vita professionale, per stimolare la motivazione, per migliorare la gestione dello stress e dei conflitti, per attuare efficaci passaggi generazionali. Inoltre grazie ad incontri di gruppo e/o individuali si possono esplorare difficoltà relative a processi evolutivi, fasi di transizione e stati di crisi e rinforzare la capacità di scelta o di cambiamento, sostenendo i propri punti di forza. Con il Counseling si possono individuare: la matrice di comportamenti inadeguati, lo sviluppo delle competenze, Autostima, Autoefficacia, Locus of control (visione di sé, degli altri e del mondo).
Formatore - Coach - Counselor
La mia filosofia si traduce nel lavorare sempre “a fianco della persona” per contribuire a sviluppare quelle doti e potenzialità che ognuno di noi possiede.
Ore di Docenza IN CARRIERA: 22598
NEL 2026: 150
Ore di Coaching IN CARRIERA: 5960 - Ore di Counseling IN CARRIERA: 5235
NEL 2026: Ore di Coaching 80 - Ore di Counseling 50