"Consulente per lo Sviluppo delle Persone e delle Organizzazioni"

CHI SONO E COSA FACCIO - Sono mosso dal desiderio di ispirare le persone ad utilizzare al massimo il Proprio Unico Potenziale, stimolando nuove Percezioni di Sé, degli Altri e del Mondo, favorendo nuove Decisioni, per avere di conseguenza Comportamenti più funzionali ai propri scopi di Vita e Professionali. Per questo mi impegno quotidianamente nel dare il mio contributo sempre al fianco degli Imprenditori, dei Manager, dei Professionisti e degli Atleti nel fornire e diffondere, Metodi e Strumenti anche Tecnologici per sviluppare le Persone e valorizzare le capacità soggettive di ogni singolo Lavoratore, accrescendo e migliorando le strategie manageriali, rinvigorendo i processi di apprendimento, di comunicazione e motivazionali, considerati psicologicamente gli elementi chiave nel processo produttivo. L’obiettivo primario è bilanciare le performance professionali con il benessere e la qualità di vita delle persone in un' ottica di miglioramento anche del Clima Aziendale all'iterno delle Organizzazioni. Sono laureato in Giurisprudenza e in Scienze Psicologiche, esperto di Finanza Comportamentale e Sviluppo delle Risorse Umane. Ho conseguito il titolo di Consulente della comunicazione ad orientamento Analitico Transazionale in campi organizzativi (Master triennale riconosciuto dall’AIAT e dall’EATA), sono specializzato in Programmazione Neuro Linguistica (Practitioner e Master Practitioner riconosciuto dall’American Board of Neuro-Linguistic Programming) - Practitioner Neuro-Agility Profile™ Advanced+ - Counselor Professionista Iscritto nel registro dei Counselor presso Assocounseling n. A1021 livello Professional Counselor (Lavoro Organizzazioni) ai sensi della Legge n. 4 del 14 Gennaio 2013 - Coach Professionista. Dal 1995 lavoro per piccole, medie e grandi aziende anche quotate in borsa svolgendo l'attività di Formatore, Coach e Counselor. Oggi sono il Ceo di DLM Advisor srl Società di Consulenza Aziendale Strategica, Advisor per lo sviluppo e il benessere delle persone in Azienda. Ideatore dei Programmi: DLM HUMAN EMPOWERMENT - DLM BUSINESS PERFORMANCE - DLM FAMILY BUSINESS COUNSELING - DLM COUNSELING POINT - GUIDA IL TUO DESTINO

FORMAZIONE

La formazione degli adulti oggi è da ritenersi permanente, perchè il mondo cambia velocemente, la società e la tecnologia evolvono, le problematiche personali e professionali sono sempre diverse, l' economia si trasforma, e la conoscenza umana è enorme rispetto alla nostra capacità di immagazzinare e di memorizzare le informazioni. Inoltre spesso mancano guide esperte che ci possano accompagnare nella nostra evoluzione personale. In virtù di questo esiste un vecchio adagio che dice: non si finisce mai di imparare.

COACHING

è quel processo di aiuto che un Coach Professionista predispone affinché un individuo o gruppi di individui raggiungano il massimo livello delle proprie capacità di performance. Il Coaching come metodica si orienta solo al risultato, quindi stimola le persone a sviluppare nuove strategie di pensiero e di azione per il raggiungimento dei propri obiettivi. Il termine “Coach” deriva dal Middle English “coche” che in inglese moderno significa “wagon” (carro) o “carriage” (carrozza o vettura). Quindi un “Coach” letteralmente è un veicolo che trasporta le persone da un luogo di partenza a un luogo di arrivo desiderato.

COUNSELING

Il counseling professionale è un'attività il cui obiettivo è il miglioramento della qualità di vita del cliente, sostenendo i suoi punti di forza e le sue capacità di autodeterminazione. In ambito LAVORO E ORGANIZZAZIONI rappresenta l’insieme di interventi per l’orientamento e la riqualificazione professionale, per il benessere organizzativo e aziendale, per migliorare il rapporto vita personale/vita professionale, per stimolare la motivazione, per migliorare la gestione dello stress e dei conflitti, per attuare efficaci passaggi generazionali. Inoltre grazie ad incontri di gruppo e/o individuali si possono esplorare difficoltà relative a processi evolutivi, fasi di transizione e stati di crisi e rinforzare la capacità di scelta o di cambiamento, sostenendo i propri punti di forza. Con il Counseling si possono individuare: la matrice di comportamenti inadeguati, lo sviluppo delle competenze, Autostima, Autoefficacia, Locus of control (visione di sé, degli altri e del mondo).

Massimo Del Cupola
Formatore - Coach - Counselor

La mia filosofia si traduce nel lavorare sempre “a fianco della persona” per contribuire a sviluppare quelle doti e potenzialità che ognuno di noi possiede.

Massimo Del Cupola
Ore di Docenza IN CARRIERA: 21810

NEL 2024: 610

Massimo Del Cupola
Ore di Coaching IN CARRIERA: 5560 - Ore di Counseling IN CARRIERA: 3975

NEL 2024: Ore di Coaching 195 - Ore di Counseling 215